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Economía

La minorista Target aumentará a $15 USD por hora el salario mínimo

Target

Nueva York, 17/junio/2020.- Target planea aumentar los salarios iniciales para los trabajadores por hora a $15 dólares el próximo mes, extendiendo permanentemente un aumento temporal implementado durante la pandemia de coronavirus y siguiendo antes de lo previsto una promesa hecha hace años.


Target en 2017 dijo que gradualmente movería los salarios iniciales de los trabajadores por hora a $15 dólares para fines de este año. Antes de la pandemia en Estados Unidos, Target pagaba a los trabajadores por hora al menos $13 dólares por hora.

Al igual que otros minoristas considerados esenciales durante la pandemia, Target aumentó los salarios y otros beneficios mientras trabajaba para permanecer abierto. En los comercios minoristas, esas medidas estaban destinadas a recompensar a los empleados por lo que a veces es un trabajo estresante y peligroso y para mantener atendidas las tiendas y almacenes.

Antes del coronavirus, los salarios de los empleados por hora habían crecido de manera constante en medio de un desempleo históricamente bajo, y varios grandes minoristas y cadenas de restaurantes se habían visto envueltos en una batalla costosa por la escasez de trabajadores.


Hace dos años, Amazon Inc. aumentó su salario inicial para trabajadores por hora a $15 dólares, mientras recortaba algunas bonificaciones. Costco Wholesale Corp. movió los salarios iniciales a $15 dólares el año pasado. Walmart Inc., el minorista más grande del país por ingresos, aún paga a sus trabajadores $11 dólares por hora, como lo ha hecho desde 2018.

No está claro si los grandes minoristas continuarán aumentando los salarios en un mercado laboral drásticamente diferente. Más de 25 millones de estadounidenses estaban recibiendo beneficios de desempleo a principios de mayo. Amazon y Walmart juntos han contratado a aproximadamente medio millón de trabajadores desde mediados de marzo para ayudar a satisfacer la demanda de alimentos y artículos para el hogar y compensar a los trabajadores con licencia.

Walmart dijo a principios de este mes que más de 270 mil de sus aproximadamente 1.5 millones de empleados estadounidenses han tomado vacaciones relacionadas con el coronavirus en los últimos meses. Ha contratado a más de 300 mil trabajadores para mantenerse al día, muchos de forma temporal, dijo el presidente ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, a los accionistas.

Algunos minoristas han retrocedido en aumentos salariales temporales relacionados con el coronavirus, incluidos Amazon y Kroger Co. Los costos laborales han aumentado este año para los minoristas que han permanecido abiertos. Walmart gastó alrededor de 675 millones de dólares en el último trimestre en bonos de trabajadores y beneficios relacionados con el coronavirus, dijo la compañía el mes pasado.

Target dijo el miércoles que la compañía gastará mil millones de dólares más este año que el anterior en gastos relacionados con los trabajadores, incluidos salarios, vacaciones pagadas y equipos de seguridad como máscaras. Además de los aumentos salariales, Target otorgará a los trabajadores por hora una bonificación única en julio de $200 dólares, dijo vocera de la compañía.

Algunos minoristas han seguido extendiendo aumentos salariales temporales, incluido Dollar Tree Inc., que a principios de este mes dijo que seguiría pagando a los trabajadores $2 dólares adicionales por hora hasta el 27 de junio. Walmart ha ofrecido una serie de bonos únicos a los trabajadores por hora en meses recientes.